ハラスメント防止への取り組み
人権侵害(ハラスメント)防止への取り組み
学校法人北里研究所は、本法人で働くすべての職員が、個人として尊重され、適正で快適な環境のもとで業務に専念できるよう、人権侵害行為の防止と対策に取り組んでいます。
本法人のこの姿勢は、平成20年4月の新法人発足にあたり宣言した「人権侵害防止宣言」および「人権侵害(ハラスメント)防止のためのガイドライン(指針)」において表明しています。
職員の皆さんは、本冊子を熟読のうえ、人権侵害防止に努めていただくとともに、万が一、人権侵害と思われる行為に悩むような場合は、人権侵害防止相談員に相談するなど、本ガイドラインを活用し、対処してください。
本法人のこの姿勢は、平成20年4月の新法人発足にあたり宣言した「人権侵害防止宣言」および「人権侵害(ハラスメント)防止のためのガイドライン(指針)」において表明しています。
職員の皆さんは、本冊子を熟読のうえ、人権侵害防止に努めていただくとともに、万が一、人権侵害と思われる行為に悩むような場合は、人権侵害防止相談員に相談するなど、本ガイドラインを活用し、対処してください。
人権侵害防止宣言
学校法人北里研究所は、ここに集い、教育・学習、研究、医療等の諸活動に携わる全ての学生および職員等が、個人として尊重され、いかなる人権侵害も受けることなく、適正で快適な環境のもと、個性と能力が発揮できる権利を保障します。
この目的を達成するために、本法人は、人権侵害の防止と対策に万全の配慮を行い、学内環境の維持と向上に最善を尽くすことを宣言します。
平成20年4月1日制定
平成23年4月1日改正
学校法人北里研究所は、ここに集い、教育・学習、研究、医療等の諸活動に携わる全ての学生および職員等が、個人として尊重され、いかなる人権侵害も受けることなく、適正で快適な環境のもと、個性と能力が発揮できる権利を保障します。
この目的を達成するために、本法人は、人権侵害の防止と対策に万全の配慮を行い、学内環境の維持と向上に最善を尽くすことを宣言します。
平成20年4月1日制定
平成23年4月1日改正
学校法人北里研究所
相談の流れ
人権相談員一覧
人権侵害(ハラスメント)に関する相談と対応について
平成20年4月1日付施行の「学校法人北里研究所人権侵害防止委員会規程」「学校法人北里研究所人権侵害防止相談員細則」に基づき、人権侵害(ハラスメント)の相談・申立ては、下記の人権相談員が対応いたします。
人権相談員は、関係者のプライバシー保護と秘密厳守に留意し、相談者の意思を最大限尊重しながら、問題解決に取り組んでいきます。
人権相談員一覧
2024年4月1日現在
キャンパス | 氏名 | 所属 |
白金 | 大多和 正樹 | 薬学部 |
齋藤 祥子 | 薬学部 | |
稲橋 佑起 | 大村智記念研究所 | |
渡辺 ひかり | 法人本部総務部 | |
久米 恵江 | 北里研究所病院 看護部 | |
赤澤 友紀 | 北里研究所病院 医療社会事業部 | |
若杉 安希乃 | 北里研究所病院 | |
相模原 | 佐藤 文子 | 医学部 |
荻野 昌敏 | 医学部事務室 | |
阿見彌 典子 | 海洋生命科学部 | |
久保 五月 | 看護学部 | |
中村 厚 | 理学部 | |
黒崎 祥史 | 医療衛生学部 | |
坂本 美喜 | 医療衛生学部 | |
力丸 佑紀 | 未来工学部 | |
崔 東学 | 一般教育部 | |
岩滿 優美 | 医療系研究科 | |
小畑 玲子 | 研究支援センター事務室 | |
白井 教子 | 北里大学病院 看護部 | |
木下 春奈 | 北里大学病院 ME部 | |
近藤 閲子 | 北里大学病院 栄養部 | |
十和田 | 佐々木 宜哉 | 獣医学部 |
岩井 聡美 | 獣医学部 | |
長坂 善禎 | 獣医学部 | |
垣内 一恵 | 獣医学部 | |
湯澤 隼人 | 獣医学部事務室 | |
新潟 | 中野 広基 | 保健衛生専門学院 |
長谷川 崇 | 保健衛生専門学院 | |
鹿島 ゆかり | 保健衛生専門学院 | |
北本 | 嶋村 静江 | 北里大学メディカルセンター |
辻本 雅子 | 北里大学メディカルセンター | |
亀山 浩子 | 看護専門学校 |
計32名
相談手順
人権相談員への相談は、次の手順で行ってください。
- 相談窓口に電話、手紙、メール等でご連絡ください。お話を伺う日時や場所、対応する人権相談員を、あなたの希望に応えながら調整します。
- 相談の際は、2名の人権相談員がお話を伺います。
- その後の対応は、相談の流れ(フロー)に従います。
人権相談員への連絡方法(例)
電話による場合 0120 - 797 - 148 ,090 - 1662 - 1237 (相談窓口専用) 平日9:00~17:00
相談者 | ○○学部○年の×××と言いますが、セクハラのことで相談したいのですが… |
相談窓口 | 希望する時間や場所は、ありますか? |
相談者 | 月曜以外の4時以降に、相模原キャンパスで、女性の人権相談員を希望します。 |
相談窓口 | わかりました。それでは、調整をして、直ぐに、こちらからお電話いたします。 |
メールによる場合 jinkenso@kitasato-u.ac.jp(相談窓口専用)
人権相談窓口担当者 様
○○学部○年の×××と言います。
人権相談員○○さんに相談したいことがあります。木曜か金曜の午後、都合が良いです。
もう一人の人権相談員は、誰が良いかわからないので、お任せします。
○○学部○年の×××と言います。
人権相談員○○さんに相談したいことがあります。木曜か金曜の午後、都合が良いです。
もう一人の人権相談員は、誰が良いかわからないので、お任せします。
面談日時等をメールで返信いたします。個人情報は厳重な管理に努めていますが、不正な侵入による漏洩の危険性がありますので、相談内容の詳細は書かないでください。
〔 参考 〕
学外の相談窓口(全国共通人権相談ダイヤル)
みんなの人権110番
電話番号:0570-003-110(平日8:30~17:15)
電話番号:0570-003-110(平日8:30~17:15)
ハラスメントは許しません!!
平成19年4月施行の「男女雇用機会均等法」にて義務化された、職場におけるハラスメント対策措置として、平成19年11月1日付で下記文書を旧学園職員に周知し、平成28年4月1日付改訂版を作成しましたので、ご参照ください。
ハラスメントは許しません!!(432KB)
ハラスメントは許しません!!(432KB)