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OTHERS

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職員のアイデアで、もっと幅広く、もっとおもしろく。


事務職員の仕事は地道な仕事が多いです。7割はそうでしょうか。もっとかもしれません。

ルーティンの仕事、これも多いです。もしあなたが大学業界を志望しているなら、「これからの将来、前例踏襲じゃ大学はやっていけないよ。改革が必要だよ。」という様な話はよく聞きますよね。

では仕事をもっと良くする、例えば北里をもっと良くするってどういうことなのか。 前例をひっくり返すような驚くことを考える?他大学の真似をする?

私たちは「目の前の仕事をもっとおもしろくするにはどうしたらいいか。」ということにチームで真剣に向き合って仕事をすることなのではないかと思います。


今回、まず事務職員採用活動をおもしろくしようと思いました。

なぜなら事務職員採用活動は私たちの仲間を探す大切な仕事だから。

おもしろくやったほうがいい。

中堅若手職員で採用のワーキンググループを立ち上げました。どんな広告を出したらいいだろう。そもそもうちの強みってなんだろう。弱みってなんだろう。

沢山話し合いながら、私たち自身、おもしろがって仕事をしました。